turintys ne mažesnę kaip 2 metų vadovavimo patirtį;
turintys ne mažesnę kaip 2 metų ES finansuojamų projektų administravimo darbo patirtį;
susipažinę su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, Europos Sąjungos (toliau – ES) teisės aktais, reglamentuojančiais ES finansinės paramos skyrimą ir valdymą;
gerai mokantys valstybinę ir anglų kalbas (raštu ir žodžiu ne žemesniu nei B2 lygiu) ir gebantys sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
gebantys savarankiškai planuoti, organizuoti savo bei skyriaus veiklą, priimti optimalius sprendimus, mokantys kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pasiūlymus;
turintys strateginio planavimo įgūdžių;
išmanantys bendrąsias raštvedybos taisykles, turintys gerus darbo kompiuteriu įgūdžius.
PAGRINDINĖS FUNKCIJOS
dalyvauja rengiant Agentūros strateginius ir metinius veiklos planus;
rengia ESF SI + inciatyvos programos bei Skyriaus metinius planus;
dalyvauja kuriant ESF SI + inciatyvos programos viešinimo bei komunikacijos strategijas;
analizuoja su ESF SI + inciatyvos programa susijusius dokumentus, duomenis, vykdo ESF SI + inciatyvos programos įgyvendinimo stebėseną, renka informaciją ir grįžtamąjį ryšį iš Europos Komisijos, kas pasitarnautų iniciatyvos tikslų pasiekimui, teikia atskaitas ESF+ komitetui ir Europos Komisijai;
inicijuoja naujas tarptautines iniciatyvas, dalyvauja priimant sprendimus dėl Dvynių projektų ir kitų naujų tarptautinių iniciatyvų;
palaiko ryšius su subjektais, kurie koordinuoja ar įgyvendina veiksmus, susijusius su socialinių inovacijų aspektais pagal EaSI ir ESF+ kryptis, kitomis įstaigomis, kurios įgyvendina su socialinėmis inovacijomis susijusią veiklą pagal kitas ES programas, pavyzdžiui, „Europos horizontas“, ERASMUS, COSME, kt.;
organizuoja Skyriaus darbą, veiklos planų įgyvendinimą, kontroliuoja pavedimų vykdymą ir atsiskaito nustatyta tvarka Agentūros direktoriaus pavaduotojui už Skyriaus nuostatuose numatytų funkcijų vykdymą;
analizuoja bei planuoja naujų darbuotojų priėmimo poreikį, atsižvelgiant į numatomas darbų apimtis, bei dalyvauja atrenkant naujus darbuotojus;
užtikrina skaidrų išorės ekspertų atrankos procesų organizavimą, priima sprendimus dėl išorės ekspertų poreikio planavimo ir pagrindimo;
teikia pasiūlymus Agentūros direktoriui dėl Skyriaus darbuotojų pareiginės algos didinimo, priedų, priemokų, pašalpų, vienkartinių išmokų skyrimo arba jų neskyrimo, skiriant paskatinimus ir nuobaudas;
pagal kompetenciją atstovauja Agentūrą ESF SI + inciatyvos programos įgyvendinimo, tarptautinių tinklų, kitų tarptautinių inciatyvų ir programų klausimais (darbo grupių, komisijų, komitetų, tinklų ir pan. veiklose) Lietuvoje ir Europos Sąjungoje, vadovauja patariamosios tarybos – Advisory Board veiklai;
pagal kompetenciją bendradarbiauja bei palaiko ryšius su ESF SI + inciatyvos programa, tarptautiniais tinklais, kitomis tarptautinėmis inciatyvomis ir programomis susijusiais asmenimis bei organizacijomis Lietuvoje ir Europos Sąjungoje;
užtikrina Agentūros veiklos vadybos sistemos procesų taikymą savo Skyriaus veikloje, peržiūrą, rekomenduoja pakeitimus bei prižiūri jų įgyvendinimą;
užtikrina tinkamą ESF SI + inciatyvos programos valdymo ir kontrolės sistemą bei audito seką Skyriuje;
organizuoja bei užtikrina išorės bei vidaus auditų rekomendacijų įgyvendinimą savo Skyriaus veikloje;
vykdo kitas Agentūros procesuose ir kituose dokumentuose numatytas funkcijas bei vadovų pavestas užduotis, susijusias su Agentūros veiklos tikslais ir neprieštaraujančias Lietuvos Respublikos, ES įstatymams ir kitiems teisės aktams;
pavaduoja Skyriaus vadovo pavaduotoją, Socialinių inovacijų kompetencijų grupės vadovą, Programos vadovą, kai jų nėra darbe dėl ligos, komandiruotės, atostogų ar kitų priežasčių.